填空題雙方或多方為了各自的利益試圖說服對方而達(dá)成協(xié)議，這一過程稱為（）
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2.多項選擇題應(yīng)激對警察工作的消極影響主要表現(xiàn)為（）
A.工作效率下降
B.錯誤增加，易出事故
C.退縮
D.缺少責(zé)任心
E.評價問題出現(xiàn)錯誤
3.多項選擇題在警察管理中樹立正確的激勵理念應(yīng)該做到（）
A.激勵必須透明
B.以物質(zhì)激勵為主
C.警察激勵應(yīng)滿足最大參與性原則
D.避免過于單調(diào)和頻繁的激勵
E.遵循“以負(fù)激勵為主”的原則
4.多項選擇題按照德國心理學(xué)家斯普蘭格的理論，人類文化生活的類型包括（）
A.理論型
B.經(jīng)濟型
C.審美型
D.社會型
E.權(quán)力型
5.單項選擇題根據(jù)勒溫的觀點，激勵組織成員產(chǎn)生要求變革的動機，使之認(rèn)識到變革的必要性的階段是（）
A.解凍
B.發(fā)現(xiàn)
C.改變
D.反省
最新試題
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。
題型：填空題
從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。
題型：填空題
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
題型：填空題
赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
題型：填空題
工作設(shè)計是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計。
題型：填空題
態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。
題型：填空題
依據(jù)運用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。
題型：填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
題型：填空題
個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
題型：填空題