填空題績效評(píng)估的方法一般有三種：360度考評(píng)法、情景模擬法和配對(duì)比較法?，F(xiàn)在有一家飯店花重金聘請(qǐng)五位行業(yè)教授專家來負(fù)責(zé)考核員工，具體操作是讓員工置身于一個(gè)模擬的工作環(huán)境中，觀察員工服務(wù)技能的熟練程度。請(qǐng)問這種績效評(píng)估方法是（）。
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最新試題
管事部是飯店中一個(gè)單獨(dú)管理的附屬部門。
題型：判斷題
飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
飯店?duì)I銷中可控制的要素包括飯店的產(chǎn)品、價(jià)格、銷售渠道和促銷方式等。
題型：判斷題
飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。
題型：判斷題
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
題型：判斷題
根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
題型：判斷題
一些星級(jí)較低的飯店，往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。
題型：判斷題
服務(wù)本身是無形的，不可數(shù)量化。
題型：判斷題
飯店是一個(gè)住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。
題型：判斷題
就餐客人只有享受到了（）后，才能根據(jù)其滿足程度來評(píng)估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。
題型：多項(xiàng)選擇題