A.費(fèi)時(shí)、費(fèi)力
B.以點(diǎn)帶面,缺乏一般性
C.員工在被觀察時(shí),和檢查過(guò)后的行為可能不一致
D.標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)
E.被控者責(zé)任過(guò)重
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A.簡(jiǎn)明性
B.適用性
C.一致性
D.可行性
E.前瞻性
A.使用了模棱兩可的符號(hào)造成編碼、譯碼的錯(cuò)誤
B.傳遞過(guò)程中的各種外界的干擾
C.心理活動(dòng)導(dǎo)致了錯(cuò)誤發(fā)送或接收
D.價(jià)值觀不同導(dǎo)致無(wú)法理解雙方的真正意思
E.信息渠道本身的物理性問(wèn)題
A.當(dāng)沖突較小,情緒過(guò)激難以平靜時(shí)
B.當(dāng)武斷的行動(dòng)所帶來(lái)的潛在破壞會(huì)超過(guò)沖突解決后所獲得的利益時(shí)
C.當(dāng)爭(zhēng)論的問(wèn)題對(duì)你不是很重要
D.當(dāng)你希望為以后的工作建立信任時(shí)
E.當(dāng)時(shí)間緊迫需采取權(quán)宜之計(jì)時(shí)
A.當(dāng)需要采取不受歡迎的措施迅速解決重大問(wèn)題時(shí)
B.當(dāng)他人的支持對(duì)你解決問(wèn)題不十分重要時(shí)
C.當(dāng)時(shí)間壓力很小,各方都希望雙贏的局面出現(xiàn)時(shí)
D.當(dāng)問(wèn)題特別重要、不可妥協(xié)時(shí)
E.當(dāng)時(shí)間緊迫需采取權(quán)宜之計(jì)時(shí)
A.當(dāng)需要采取不受歡迎的措施迅速解決重大問(wèn)題時(shí)
B.當(dāng)他人的支持對(duì)你解決問(wèn)題不十分重要時(shí)
C.當(dāng)時(shí)間壓力很小,各方都希望雙贏的局面出現(xiàn)時(shí)
D.當(dāng)問(wèn)題特別重要、不可妥協(xié)時(shí)
E.當(dāng)時(shí)間緊迫需采取權(quán)宜之計(jì)時(shí)
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()