A.工作分解結構
B.工作設計
C.工作控制
D.工作協(xié)調(diào)
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A.獨立的企業(yè)文化
B.創(chuàng)新的企業(yè)文化
C.協(xié)調(diào)的企業(yè)文化
D.整合的企業(yè)文化
A.生產(chǎn)作業(yè)控制
B.質(zhì)量控制
C.成本控制
D.價格控制
A.職能設計
B.框架設計
C.技術設計
D.人員設計
A.擴大企業(yè)的目標市場范圍
B.集中使用整個企業(yè)的力量和資源,更好地服務于某一特定的目標
C.目標集中于特定的部分市場,企業(yè)可以更好地分析、研究與產(chǎn)品有關的技術、市場、顧客以及競爭對手等各方面的情況,做到“知彼”
D.戰(zhàn)略目標集中明確,經(jīng)濟成本易于評價,戰(zhàn)略管理過程也易于控制,從而帶來管理上的簡便
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務所需的全部或部分原材料的供應,由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()