單項選擇題年功工資的優(yōu)點是（）
A.鼓勵員工學(xué)習(xí)技術(shù)，有利于人才隊伍建設(shè)
B.激勵效果明顯
C.能穩(wěn)定員工隊伍，增強員工安全感和忠誠度
D.鼓勵員工爭挑重?fù)?dān)，承擔(dān)責(zé)任
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1.單項選擇題在典型的工資類型中，鼓勵員工爭挑重?fù)?dān)，承擔(dān)責(zé)任的是（）
A.技能工資
B.績效工資
C.年功工資
D.職務(wù)工資
2.單項選擇題在典型的工資類型中，激勵涉及面受職務(wù)多少的限制的是（）
A.績效工資
B.職務(wù)工資
C.年功工資
D.技能工資
3.單項選擇題在典型的工資類型中，結(jié)合考慮員工對組織所能付出的勞動，易產(chǎn)生公平感，有較好的激勵作用的是（）
A.績效工資
B.年功工資
C.技能工資
D.結(jié)構(gòu)工資
4.單項選擇題崗位技能工資制屬于（）的常見形式。
A.技能工資
B.結(jié)構(gòu)工資
C.年功工資
D.職務(wù)工資
5.單項選擇題設(shè)計薪酬系統(tǒng)和進(jìn)行薪酬管理的首要原則是（）
A.公平性原則
B.激勵性原則
C.合法性原則
D.競爭性原則
最新試題
請闡述人員調(diào)配的原則。
題型：問答題
（）大概是一種最古老、應(yīng)用也最廣泛的評定手段。
題型：填空題
（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個中介對組織中的成員進(jìn)行開發(fā)的一種形式與活動。
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霍蘭德基于自己對職業(yè)性向測試的研究，一共發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)性向，分別是：技能性向、（）、社交性向、事務(wù)性向、經(jīng)營性向和藝術(shù)性向。
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題型：問答題