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A.9.1
B.5.5
C.1.9
D.1.1

A.吉沙利
B.菲德勒
C.布萊克和穆頓
D.施米特

A.管理方格理論
B.雙因素理論
C.期望理論
D.強(qiáng)化理論

A.采用獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的激勵(lì)方式
B.采用威脅激勵(lì)的激勵(lì)方式
C.采用個(gè)人發(fā)展的激勵(lì)方式
D.采用金錢激勵(lì)的激勵(lì)方式

A.目的決定
B.方法決定
C.原則決定
D.性質(zhì)決定

A.找到企業(yè)與員工發(fā)展及利益的趨同性
B.平等的對(duì)待每位員工
C.處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工的利益關(guān)系
D.愿景的合理性

A.負(fù)面的反饋
B.修正性的反饋
C.沒有反饋
D.正面的反饋

A.做好規(guī)劃
B.找到需求點(diǎn)
C.了解下情
D.厘清目標(biāo)

A.目的決定
B.方法決定
C.原則決定
D.性質(zhì)決定

A.對(duì)員工的基本要求
B.對(duì)管理的基本要求
C.對(duì)管理者的基本要求
D.對(duì)企業(yè)文化的基本要求