A.價(jià)格的談判
B.談判地點(diǎn)談判
C.交易條件的談判
D.談判議程的談判
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A.聯(lián)盟是否必不可少
B.結(jié)成聯(lián)盟后對(duì)公司的聲譽(yù)有何影響
C.公司的高層管理者是否擁護(hù)聯(lián)盟
D.聯(lián)盟的建立是否會(huì)引起客戶、供貨方、目前的合伙方及金融部門(mén)的不利反應(yīng)
A.作企業(yè)內(nèi)部資源的評(píng)估，分析企業(yè)現(xiàn)有渠道的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
B.作競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析，分析環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅
C.SWOT分析要在確定分銷(xiāo)渠道目標(biāo)之后進(jìn)行
D.核心是比較本*企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在貨物周轉(zhuǎn)、市場(chǎng)覆蓋度和成本變動(dòng)趨勢(shì)等方面的差別
A.購(gòu)買(mǎi)者意向調(diào)查法
B.回歸分析法
C.時(shí)間序列分析法
D.統(tǒng)計(jì)需求分析法
A.可據(jù)此初步斷定申請(qǐng)人是否具備工作所需的一般條件或資格
B.可以此作為面試時(shí)提問(wèn)的導(dǎo)向
C.便于對(duì)申請(qǐng)人所提供的各項(xiàng)資料進(jìn)行全面衡量
D.可以獲得大量的應(yīng)聘者檔案信息
A.產(chǎn)品適銷(xiāo)對(duì)路
B.預(yù)見(jiàn)顧客需求
C.銷(xiāo)售人員能力素質(zhì)高超
D.在銷(xiāo)售過(guò)程中采取的策略措施得當(dāng)
最新試題
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
在對(duì)客戶資信情況進(jìn)行分析的過(guò)程中，除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
下列選項(xiàng)不屬于顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是（）。
為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷(xiāo)售額的陳列成本、贈(zèng)券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括（）。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）。
某嬰兒用品公司通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，每增加10個(gè)新生嬰兒需要購(gòu)買(mǎi)嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬(wàn)人，則用市場(chǎng)因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類(lèi)嬰兒用品的市場(chǎng)潛量為（）件。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有（）。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷(xiāo)售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于（）。
對(duì)于在貿(mào)易中專(zhuān)門(mén)從事交易中介的客商，談判時(shí)應(yīng)該（）。