A.產(chǎn)品適銷對(duì)路
B.預(yù)見(jiàn)顧客需求
C.銷售人員能力素質(zhì)高超
D.在銷售過(guò)程中采取的策略措施得當(dāng)
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A.客戶信息管理
B.聯(lián)系人管理
C.電話銷售
D.電子商務(wù)
A.工作本身
B.股權(quán)
C.工作環(huán)境
D.組織特征
A.產(chǎn)品
B.權(quán)力
C.過(guò)程
D.公共關(guān)系
A.人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
B.地址數(shù)據(jù)
C.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
D.行為數(shù)據(jù)
A.采取較為寬松的政策,并努力使這兩類客戶不丟失
B.只允許現(xiàn)金交易
C.建立經(jīng)常性的聯(lián)系和溝通
D.定期地了解這些客戶的情況,作為一種正常的信息溝通
最新試題
浪潮運(yùn)用的是哪種市場(chǎng)預(yù)測(cè)的方法?其有何特點(diǎn)?
市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的第一部分應(yīng)是()。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的影響主要來(lái)自于()。
市場(chǎng)營(yíng)銷組織建立時(shí)應(yīng)考慮的最主要的因素是()。
市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想,預(yù)測(cè)值同未來(lái)的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有()。
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)一般要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟。