問答題簡述人員分析的基本概念。
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1.問答題素質(zhì)測評的量化有什么作用？
2.多項選擇題KSAO具體指（）
A.知識
B.技能
C.能力
D.行動
E.其他個性特征
3.多項選擇題屬于實質(zhì)量化的量化形式有（）
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
E.當量量化
4.多項選擇題（）屬于模糊量化。
A.把管理者的風格劃分為民主型、專制型、中介型
B.把考試成績劃分為高分段、中等段、低分段
C.把人的性格分為開朗型、沉穩(wěn)型、中庸型，給開朗型賦值數(shù)字1，給沉穩(wěn)型賦值數(shù)字2，給中庸型賦值數(shù)字3
D.把員工的素質(zhì)分為優(yōu)、良、中、差
E.滿分十分，給員工進行評分
5.多項選擇題素質(zhì)測評的量化形式從理論上說有（）
A.模糊量化
B.當量量化
C.順序量化
D.二次量化
E.類別量化
最新試題
物理測試包括以下哪些測試（）
題型：多項選擇題
標準九分、C量表分數(shù)和斯坦分數(shù)的共同點在于（）
題型：單項選擇題
“個體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。”這是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。
題型：單項選擇題
以下（）的結(jié)果是不公開的。
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
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