單項(xiàng)選擇題有的人認(rèn)知智力比較好，因此在學(xué)業(yè)上會(huì)有比較好的績(jī)效；而有的人在情緒智力和社會(huì)智力方面比較好，因此這個(gè)人的社會(huì)交往能力和組織管理能力可能就會(huì)比較強(qiáng)，這些現(xiàn)象說(shuō)明能力存在（）
A.水平差異
B.類型差異
C.表現(xiàn)差異
D.程度差異
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1.單項(xiàng)選擇題邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)中，（）的人傾向于將心理能量指向自身內(nèi)部觀念和經(jīng)驗(yàn)，不喜歡與人交流，喜歡獨(dú)處。
A.外向型
B.內(nèi)向型
C.感覺型
D.直覺型
2.單項(xiàng)選擇題邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)是目前使用最廣泛的人格測(cè)驗(yàn)之一，其中（）的人傾向于根據(jù)邏輯上的因果關(guān)系進(jìn)行客觀分析，從而處理問題并做出決策。
A.思維型
B.情感型
C.判斷型
D.知覺型
3.單項(xiàng)選擇題大五人格模型中，（）維度代表個(gè)體對(duì)信譽(yù)的關(guān)注程度，該維度對(duì)職業(yè)績(jī)效具較高預(yù)測(cè)性。
A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
4.單項(xiàng)選擇題做事主動(dòng)性特別強(qiáng)，精力旺盛，情緒反應(yīng)很強(qiáng)烈，做事比較情緒化的個(gè)體大致屬于（）氣質(zhì)類型。
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題與（）類型員工溝通時(shí)，不要輕易激怒他們，可以進(jìn)行有說(shuō)服力的嚴(yán)厲批評(píng)。
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題