單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)效率的高低并非完全取決于領(lǐng)導(dǎo)者本身，還要取決于被領(lǐng)導(dǎo)者和（）
A.人的素質(zhì)
B.環(huán)境
C.心理環(huán)境
D.創(chuàng)造性思維
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1.單項(xiàng)選擇題按溝通的組織系統(tǒng)可將群體溝通分為正式溝通和（）
A.上行溝通
B.平行溝通
C.非正式溝通
D.斜向溝通
2.單項(xiàng)選擇題動(dòng)機(jī)的指向功能又稱動(dòng)機(jī)的（）
A.始發(fā)功能
B.選擇功能
C.強(qiáng)化功能
D.維持功能
3.單項(xiàng)選擇題下列表述不符合馬克思主義人性觀的是（）
A.人的本質(zhì)是單個(gè)人所固有的抽象物
B.人是社會(huì)關(guān)系的總和
C.人的本質(zhì)是一個(gè)歷史過(guò)程
D.人的本質(zhì)是具體的
4.單項(xiàng)選擇題人們把警察組織文化具有使警察成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種情緒高昂、奮發(fā)進(jìn)取的效應(yīng)，稱為組織文化的（）
A.激勵(lì)功能
B.約束功能
C.目標(biāo)導(dǎo)向功能
D.凝聚功能
5.單項(xiàng)選擇題部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)的要素設(shè)計(jì)不包括（）
A.準(zhǔn)備階段
B.工作定向分析階段
C.人員定向分析階段
D.總結(jié)階段
最新試題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型：填空題
組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。
題型：填空題
把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為（）。
題型：填空題
西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。
題型：填空題
工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。
題型：填空題
依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。
題型：填空題
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。
題型：填空題
人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。
題型：填空題