多項選擇題崗位設(shè)計的方法包括（）。

A.觀察分析法
B.組織分析法
C.關(guān)鍵使命法
D.流程優(yōu)化法
E.標桿對照法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題問卷分析方法的操作程序不包括（）。

A.問卷及調(diào)查方法設(shè)計
B.確定調(diào)查對象及問卷發(fā)放與收集
C.組織問卷培訓(xùn)
D.問卷分析與結(jié)果調(diào)整

2.單項選擇題人力資源開發(fā)與管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是（）。

A.人員招聘
B.工作分析
C.崗位設(shè)計
D.薪酬體系的制定

3.多項選擇題聘請專業(yè)咨詢公司進行工作分析時，企業(yè)的參與者主要有（）。

A.人力資源部門管理者（經(jīng)理或?qū)T）
B.工作承擔者
C.其他相關(guān)人員（外聘咨詢師等）
D.企業(yè)部分員工
E.工作承擔者的上級主管

4.單項選擇題影響崗位設(shè)計的主要驅(qū)動因素不包括（）。

A.技術(shù)因素
B.成本壓力因素
C.競爭因素
D.社會環(huán)境因素

5.單項選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法描述不正確的是（）。

A.適用于管理類或者內(nèi)容復(fù)雜的崗位分析
B.深入了解工作的動態(tài)性
C.獲得有關(guān)職務(wù)的靜態(tài)信息、了解職務(wù)的動態(tài)特點
D.記錄的信息容易應(yīng)用