單項(xiàng)選擇題在評定量表的誤差中，有些評定者把他認(rèn)為相互關(guān)聯(lián)的特質(zhì)都作同樣的評定，這種誤差是（）。
A.嚴(yán)格誤差
B.光環(huán)效應(yīng)
C.邏輯誤差
D.認(rèn)知誤差
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)林德西對于投射測驗(yàn)的分類，羅夏墨跡測驗(yàn)屬于（）。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.選排法
2.單項(xiàng)選擇題《中國比奈測驗(yàn)》的測試對象的年齡范圍是（）。
A.1－15歲
B.1－30歲
C.2－18歲
D.2－20歲
3.單項(xiàng)選擇題智力是信息加工的能力，這種觀點(diǎn)的代表人物是（）。
A.桑代克
B.斯騰伯格
C.推孟
D.比奈
4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在韋氏智力測驗(yàn)上的得分高于平均值2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，那么其離差智商為（）。
A.130
B.120
C.80
D.75
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)一組被試在兩個(gè)平行（等值）測驗(yàn)上的得分計(jì)算的相關(guān)系數(shù)稱為這個(gè)測驗(yàn)的（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.同質(zhì)性信度
最新試題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題