《關于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，對新裝備、新工藝應用成功或技術攻關取得突破并召開現(xiàn)場會的，獎勵單位工資（）萬元。

發(fā)生計劃外工程，給予單位行政正職（）處分。

《關于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，直接發(fā)包的建設工程，工程價款按施工圖預算加簽證方式結算，簽訂工程施工承包合同時，定額選用除專業(yè)工程優(yōu)先采用行業(yè)定額外，其他工程一律采用地方定額。其中：礦建工程（）；土建工程稅前造價下浮不得低于13%；安裝工程稅前造價下浮不得低于13%（安裝工程中的線路、管路工程不計取利潤后稅前造價下浮不得低于5%）。

“十三五”重要發(fā)展目標的核心內容就是要把淮北礦業(yè)發(fā)展推向（）時代。

《關于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，實行單產、單進破紀錄獎勵，破紀錄的綜采工作面獎勵（）萬元。

2019年，年度包保指標未完成且無正當理由的，每項扣減包保單位正職年薪（）元。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細則》規(guī)定，2019年，集團公司按（）召開經(jīng)營工作會議，通報經(jīng)濟運行情況，分析經(jīng)濟運行異常原因，并對集團公司經(jīng)營管控工作進行安排部署。

《關于印發(fā)強化工程造價管理規(guī)定的通知》規(guī)定，礦建工程按施工圖預算加簽證結算的，礦供壓風按定額分析壓風量的（）取費后扣減。

2019年，完成集團公司包保指標的，每項獎勵包保單位正職年薪（）元。

《關于印發(fā)2019年煤質和選煤管理辦法的通知》規(guī)定，生產礦井完成年度煤質計劃，獎勵正職（）萬元，其他年薪制人員按比例執(zhí)行。