A.王某入職3個(gè)月，單位仍未與其簽訂勞動(dòng)合同
B.李某與單位訂立了為期2年的固定期限勞動(dòng)合同，并約定試用期為3個(gè)月
C.陳某在職期間向單位借款1萬(wàn)元，離職時(shí)單位要求其歸還
D.張某被單位辭退后，要求單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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A.王某與朋友合伙開(kāi)辦的律師事務(wù)所
B.陳某個(gè)人注冊(cè)成立的貿(mào)易公司
C.某市中級(jí)人民法院
D.李某未經(jīng)過(guò)工商行政部門登記，自家開(kāi)的小賣鋪
A.20.83天
B.30天
C.21.75天
D.22天
最新試題
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同生效之前，以下表述正確的是（）。
變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同約定條款的有（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的表述中，不正確的有（）
勞動(dòng)合同法明確了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念，提出了確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的具體方法。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項(xiàng)包括，勞動(dòng)報(bào)酬、（）以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
在試用期間不符合錄用條件的（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）
在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書面勞動(dòng)合同的時(shí)間里，當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí)，正確的處理方法是（）。