單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)報(bào)告屬于人力資源信息中哪方面信息？（）
A.工作執(zhí)行評(píng)價(jià)
B.工作經(jīng)歷
C.服務(wù)與離職資料
D.工作態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題工資類別屬于人力資源信息中哪方面信息？（）
A.個(gè)人自然狀況
B.錄用資料
C.教育資料
D.工資資料
2.單項(xiàng)選擇題教育程度屬于人力資源信息中哪方面信息？（）
A.個(gè)人自然狀況
B.錄用資料
C.教育資料
D.工資資料
3.單項(xiàng)選擇題合同簽定時(shí)間屬于人力資源信息中哪方面信息？（）
A.個(gè)人自然狀況
B.錄用資料
C.教育資料
D.工資資料
4.單項(xiàng)選擇題健康狀況屬于人力資源信息中哪方面信息？（）
A.個(gè)人自然狀況
B.錄用資料
C.教育資料
D.工資資料
5.單項(xiàng)選擇題將財(cái)務(wù)管理等工作交由專業(yè)人員來(lái)完成，是招聘?jìng)溥x方案的（）。
A.加班
B.臨時(shí)工
C.雇員租賃
D.外包
最新試題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型：判斷題
工作申請(qǐng)表中一般不包括個(gè)人的教育培訓(xùn)信息和所申請(qǐng)崗位相關(guān)的背景信息。
題型：判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會(huì)化過(guò)程。
題型：判斷題
在費(fèi)用上，國(guó)內(nèi)獵頭公司一般也依照國(guó)際慣例，即完成任務(wù)后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型：判斷題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型：判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”，這屬于定勢(shì)效應(yīng)誤區(qū)。
題型：判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化，外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型：判斷題
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。
題型：判斷題
對(duì)于某一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，各項(xiàng)勝任力的重要性是相同的。
題型：判斷題