單項(xiàng)選擇題教育程度屬于人力資源信息中哪方面信息？（）
A.個(gè)人自然狀況
B.錄用資料
C.教育資料
D.工資資料
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1.單項(xiàng)選擇題合同簽定時(shí)間屬于人力資源信息中哪方面信息？（）
A.個(gè)人自然狀況
B.錄用資料
C.教育資料
D.工資資料
2.單項(xiàng)選擇題健康狀況屬于人力資源信息中哪方面信息？（）
A.個(gè)人自然狀況
B.錄用資料
C.教育資料
D.工資資料
3.單項(xiàng)選擇題將財(cái)務(wù)管理等工作交由專業(yè)人員來(lái)完成，是招聘?jìng)溥x方案的（）。
A.加班
B.臨時(shí)工
C.雇員租賃
D.外包
4.單項(xiàng)選擇題使用兼職員工是招聘?jìng)溥x方案的（）。
A.加班
B.臨時(shí)工
C.雇員租賃
D.外包
5.單項(xiàng)選擇題使用季節(jié)性員工是招聘?jìng)溥x方案的（）。
A.加班
B.臨時(shí)工
C.雇員租賃
D.外包
最新試題
獵頭公司的收費(fèi)往往是很便宜的，這減少了成本。
題型：判斷題
統(tǒng)計(jì)學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動(dòng)和員工的穩(wěn)定程度來(lái)預(yù)測(cè)人力資源狀況。
題型：判斷題
確定招聘時(shí)間時(shí)要遵循勞動(dòng)力市場(chǎng)上的人才求職規(guī)律。
題型：判斷題
對(duì)于公司需要的高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人才，一般選擇資質(zhì)和信譽(yù)較好的獵頭公司。
題型：判斷題
外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
題型：判斷題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型：判斷題
借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。
題型：判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會(huì)化過程。
題型：判斷題
招聘人員要有廣闊的知識(shí)面。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型：判斷題