單項(xiàng)選擇題健康狀況屬于人力資源信息中哪方面信息？（）
A.個人自然狀況
B.錄用資料
C.教育資料
D.工資資料
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1.單項(xiàng)選擇題將財務(wù)管理等工作交由專業(yè)人員來完成，是招聘備選方案的（）。
A.加班
B.臨時工
C.雇員租賃
D.外包
2.單項(xiàng)選擇題使用兼職員工是招聘備選方案的（）。
A.加班
B.臨時工
C.雇員租賃
D.外包
3.單項(xiàng)選擇題使用季節(jié)性員工是招聘備選方案的（）。
A.加班
B.臨時工
C.雇員租賃
D.外包
4.單項(xiàng)選擇題招聘經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部成本不包括（）。
A.招聘專員的工資
B.招聘專員福利
C.招聘專員差旅費(fèi)
D.外聘專家勞務(wù)費(fèi)
5.單項(xiàng)選擇題招聘隊伍中應(yīng)具有謹(jǐn)慎認(rèn)真招聘者，還應(yīng)有具有親和力招聘者，這屬于（）原則。
A.知識互補(bǔ)
B.氣質(zhì)互補(bǔ)
C.能力互補(bǔ)
D.個性互補(bǔ)
最新試題
觀察法是通過提問的方式對應(yīng)聘者的學(xué)識、常識和能力進(jìn)行鑒別文憑的真假。
題型：判斷題
在費(fèi)用上，國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例，即完成任務(wù)后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。
題型：判斷題
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型：判斷題
借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型：判斷題
企業(yè)的正式級別決定了員工升遷、調(diào)崗和降級，級別的空缺會促使內(nèi)部勞動力的流動。
題型：判斷題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會影響到企業(yè)對人力資源的需求。
題型：判斷題
統(tǒng)計學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動和員工的穩(wěn)定程度來預(yù)測人力資源狀況。
題型：判斷題
篩選個人簡歷時證書的真?zhèn)螣o所謂我們主要看的是個人的能力。
題型：判斷題