多項選擇題組織的幾大系統(tǒng)包括（）
A.目標價值系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.組織結構系統(tǒng)
D.技術系統(tǒng)
E.社會心理系統(tǒng)
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1.多項選擇題組織結構的內容包括（）
A.工作職務的專業(yè)化、部門的劃分
B.工作任務組合，建立職權
C.指揮系統(tǒng)、控制幅度和集權
D.分權等人與人相互影響的機制，開發(fā)有效的協(xié)調手段
2.單項選擇題態(tài)度的特性包括社會性、內潛性、（）和方向性。
A.穩(wěn)定性
B.恒定性
C.指向性
D.習得性
5.單項選擇題群體對個體的影響產生的心理特點包括：群體歸屬感、群體認同感、群體角色感和（）。
A.群體力量感
B.群體參與感
C.群體自豪感
D.群體自覺性
最新試題
現代領導者不需要具備多方面的知識。
題型：判斷題
權力性影響力屬于強制性影響力的一種。
題型：判斷題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項選擇題
并非只有行政職務的領導者才擁有權力，具有一定專業(yè)知識和經驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。
題型：判斷題
氣質有不同的表現類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
題型：判斷題
國心理學家海爾所說的人事心理學就是我們現在所說的管理心理學。（）
題型：判斷題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
魅力只有正面，沒有負面。
題型：判斷題
有效領導的權變模式認為有效領導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
題型：單項選擇題
領導者的領導風格可以分為（）。
題型：多項選擇題