A.定性工作信息
B.主觀工作信息
C.定量工作信息
D.客觀工作信息
E.綜合信息
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A.視覺性設(shè)計(jì)
B.團(tuán)隊(duì)型
C.聽覺性設(shè)計(jì)
D.素質(zhì)設(shè)計(jì)
E.心理性設(shè)計(jì)
A.正式教育程度
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.職業(yè)培訓(xùn)
D.工作技能
E.學(xué)習(xí)要素
A.編寫就業(yè)指導(dǎo)詞典
B.開發(fā)《職位名稱辭典》
C.開發(fā)職位分析問(wèn)卷
D.編寫職業(yè)編碼表
E.設(shè)計(jì)人事配置表
A.觀察
B.測(cè)量
C.訪談
D.統(tǒng)計(jì)
E.問(wèn)卷
A.生物型
B.身體素質(zhì)型
C.技能水平型
D.工作豐富型
E.知覺運(yùn)動(dòng)型
最新試題
在工作分析過(guò)程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
工作日志不屬于觀察法的類型。
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡(jiǎn)便方法。