單項(xiàng)選擇題參加應(yīng)聘的人數(shù)往往要（）實(shí)際錄用的人數(shù)，這是由于一些應(yīng)聘者可能不符合組織職位的要求，一些可能中途退出，一些可能持觀望態(tài)度。
A.遠(yuǎn)小于
B.等于
C.少于
D.多于
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人們需要判斷別人而對其不甚了解的情況下，較易認(rèn)為其他人也具有自身相同或相近的特性和愛好，也就是說，比較容易將自己的特性"投射"給其他人，想像其他人尤其自己認(rèn)為相像的人具有與自己相同的特性，這是一種判斷他人和處理信息的簡單方法。這種方法在管理學(xué)中叫（）。
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)組織系統(tǒng)具有合理的組織結(jié)構(gòu)，則可以有效地發(fā)揮組織系統(tǒng)的（）功能，激發(fā)人力資源內(nèi)在潛力。
A.縮小
B.放大
C.夸張
D.簡潔
3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理中的能位匹配原理是指，根據(jù)人的才能和特長，把人安排到相應(yīng)的職位上，此處的“能"主要指人的才能、素質(zhì)和特長，“位"主要指工作（）、職位等。
A.地位
B.價(jià)位
C.品味
D.崗位
4.單項(xiàng)選擇題對于什么是人力資源，學(xué)術(shù)界尚無統(tǒng)一的定義。（）認(rèn)為人力資源是人類可用于生產(chǎn)產(chǎn)品或提供各種服務(wù)的活力、技能和知識。
A.內(nèi)貝爾?埃利斯（Nabil Elias ）
B.牛頓（Newton）
C.雷西斯?列科（Rensis Lakere ）
D.伊凡?伯格（Ivan Berg）
5.多項(xiàng)選擇題個(gè)人的教育投資支出一般稱為教育投資的個(gè)人成本，主要包括哪幾點(diǎn)（）
A.直接成本
B.隱形成本
C.機(jī)會成本
D.經(jīng)濟(jì)成本
E.心理成本
最新試題
下列屬于財(cái)務(wù)趨勢分析主要方法的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
財(cái)務(wù)管理的原則主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人員形象主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。
題型：多項(xiàng)選擇題
運(yùn)用逆向思維構(gòu)思新產(chǎn)品的原則是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響生產(chǎn)工藝創(chuàng)新的最主要因素是（），因?yàn)樯a(chǎn)系統(tǒng)就是為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而存在，離開了用戶對產(chǎn)品的需求，生產(chǎn)系統(tǒng)也就失去了存在的意義。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化建設(shè)的意義是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
財(cái)務(wù)管理的方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
流動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債融資管理的目標(biāo)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)投資是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題