單項選擇題人力資源管理中的能位匹配原理是指,根據(jù)人的才能和特長,把人安排到相應(yīng)的職位上,此處的“能"主要指人的才能、素質(zhì)和特長,“位"主要指工作()、職位等。

A.地位
B.價位
C.品味
D.崗位


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1.單項選擇題對于什么是人力資源,學術(shù)界尚無統(tǒng)一的定義。()認為人力資源是人類可用于生產(chǎn)產(chǎn)品或提供各種服務(wù)的活力、技能和知識。

A.內(nèi)貝爾?埃利斯(Nabil Elias )
B.牛頓(Newton)
C.雷西斯?列科(Rensis Lakere )
D.伊凡?伯格(Ivan Berg)

2.多項選擇題個人的教育投資支出一般稱為教育投資的個人成本,主要包括哪幾點()

A.直接成本
B.隱形成本
C.機會成本
D.經(jīng)濟成本
E.心理成本

4.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部晉升的重要意義有()

A.鼓勵組織成員的長期行為
B.使與企業(yè)同甘共苦、一起成長的員工受惠于企業(yè)發(fā)展的成果
C.員工有更強的適應(yīng)性與融合性
D.增強員工的歸屬感和忠誠感
E.有利于創(chuàng)新型組織形成

5.多項選擇題人員素質(zhì)測評所使用的心理測驗因崗位要求不同而有所差異,但一般包括()

A.職業(yè)能力測驗
B.職業(yè)適應(yīng)性測驗
C.人格測驗
D.知識測驗
E.情緒測驗