單項(xiàng)選擇題權(quán)利人并不像認(rèn)購(gòu)期權(quán)形式下要購(gòu)入股票,而是針對(duì)股票的升值部分要求兌現(xiàn),這是企業(yè)高級(jí)管理人員在行使其長(zhǎng)期薪酬中的哪一項(xiàng)()。
A.股票期權(quán)
B.股票增值權(quán)
C.限制性股票
D.虛擬股票
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題高級(jí)管理人員沒有股票的所有權(quán),但享有股票價(jià)格升值帶來的收益以及享受分紅的權(quán)利。這是()。
A.股票期權(quán)
B.股票增值權(quán)
C.限制性股票
D.虛擬股票
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)高級(jí)管理人員的獎(jiǎng)金一般以下列哪個(gè)因素為基礎(chǔ)()。
A.管理者的個(gè)人業(yè)績(jī)
B.組織的總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
C.管理者所在部門的業(yè)績(jī)
D.企業(yè)員工的工作業(yè)績(jī)
3.單項(xiàng)選擇題實(shí)施限制性股票的前提中,公司給予高管人員限制性股票是()。
A.有償贈(zèng)予
B.低價(jià)銷售
C.無償贈(zèng)予
D.替代薪資
4.單項(xiàng)選擇題在確定薪酬設(shè)計(jì)主體和參與者中,承擔(dān)對(duì)執(zhí)行薪酬顧問的建議給予最終批準(zhǔn)的是()。
A.董事會(huì)
B.執(zhí)行薪酬顧問
C.薪酬委員會(huì)
D.工會(huì)
5.單項(xiàng)選擇題在確定薪酬設(shè)計(jì)主體和參與者中,主要是為經(jīng)營(yíng)者提供薪酬方面的咨詢和建議是()。
A.董事會(huì)
B.執(zhí)行薪酬顧問
C.薪酬委員會(huì)
D.工會(huì)
最新試題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級(jí)類型中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品,確定不同的計(jì)件工資率,這屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有()
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括()
題型:多項(xiàng)選擇題