通過研究我們知道，面對壓力，有三類主要的應對措施：你可以嘗試改變產生壓力的的環(huán)境、（）、嘗試著解決壓力癥狀的本身。

壓力是由人與（）的相互作用產生打的，他使人疲于奔命、無力應付。

在工作壓力的個人調適中情緒調節(jié)法的有利方面不包括（）。

人在長期持續(xù)性壓力或高強度的壓力情況下所表現(xiàn)出的不良適應稱為（）。

試論述職業(yè)問題的診斷中職業(yè)問題性質的鑒定。

（）是一種通過直接排除應激物而消除應激影響的方法。

咨詢員的角色叢中，最主要的是（）的角色。

壓力源可以具體分成五種壓力源：生活構成、工作環(huán)境、工作關系、（）、組織的作用。

職業(yè)適應不包括（）。

目前已經開發(fā)了一些計劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。