A.丙超市與剛滿15周歲的初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動(dòng)合同
B.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會(huì)計(jì)工作
C.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，該分公司與張某訂立勞動(dòng)合同
D.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動(dòng)合同
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A.可以
B.不得
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
A.勞務(wù)派遣組織
B.用工單位
A.可直接
B.不能直接
A.用工單位
B.勞務(wù)派遣單位
C.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項(xiàng)包括，勞動(dòng)報(bào)酬、（）以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。
用人單位可以在勞動(dòng)者試用期間隨意解除勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。
1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)回避的情形有（）
下列哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決？（）
在試用期間不符合錄用條件的（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同約定條款的有（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）
變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。