（）將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。

招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標(biāo)？（）

對組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。

職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有（）。

現(xiàn)場招聘

人力資源開發(fā)與管理，作為一個學(xué)科，具有哪幾個明顯的特點？

不同地區(qū)之間應(yīng)該在勞動者工資上保持一個合理的差別，制定這一差別的主要依據(jù)有什么？

為了做好定編定員工作，應(yīng)遵循哪些原則？

請闡述發(fā)達國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。

沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？