A.由單純關(guān)注員工利益轉(zhuǎn)為全面關(guān)注企業(yè)利益
B.由不注重企業(yè)形象轉(zhuǎn)為非常重視塑造良好的企業(yè)形象
C.由學(xué)習借鑒外國企業(yè)的文化管理轉(zhuǎn)為自主創(chuàng)造中國特色的企業(yè)文化管理
D.由企業(yè)老板轉(zhuǎn)為企業(yè)黨委書記負責企業(yè)文化管理
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A.弱化資歷與人情
B.由重視競爭力轉(zhuǎn)向重視產(chǎn)品創(chuàng)新
C.由重視共識管理轉(zhuǎn)向重視個性發(fā)展
D.由重視產(chǎn)品功能和品質(zhì)轉(zhuǎn)向重視客戶需求
A.強調(diào)集權(quán)式管理
B.鼓勵組織內(nèi)形成一種家庭氛圍，員工之間密切溝通，十分重視感情和人際關(guān)系
C.強調(diào)企業(yè)社會責任，對國家的責任，對員工的關(guān)心和庇護
D.東方管理更為藝術(shù)地運用含糊和微妙性淡化組織中的沖突，達到和諧一致
A.中國
B.德國
C.美國
D.日本
A.美國
B.日本
C.中國
D.西歐
A.集體主義
B.團隊精神
C.著眼于人
D.報效國家
最新試題
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）