把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

下列哪些選項哪些是領導概念中5個方面的內(nèi)涵？（）

領導者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領導者們的影響程度。

領導藝術高水平發(fā)展，必然豐富和完善領導科學體系。

在領導者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。

提升領導績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。

工作激勵藝術不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

以下屬于斯托戈蒂爾的六類領導特質(zhì)論的是（）

領導者與組織文化的關系是（）

領導的語言表達主要表現(xiàn)不包括（）。