A.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的義務(wù)
B.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員休息休假的義務(wù)
C.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員擁有合理工作崗位的義務(wù)
D.保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員生命安全和身體健康的義務(wù)
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A. 部分履行原則
B. 親自履行原則
C. 實(shí)際履行原則
D. 協(xié)作履行原則
A.一次
B.二次
C.三次
D.視情況而定
A.不低于1年
B.不低于2年
C.不低于3年
D.不低于5年
A.聘用合同期限
B.崗位及其職責(zé)要求
C.崗位工作條件
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.每人500元以上1000元以下
B.每人500元以上800元以下
C.每人500元以上1500元以下
D.每人500元以上2000元以下
最新試題
國(guó)家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè),單位自主用人。
勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
除了涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行當(dāng)事人無(wú)權(quán)協(xié)議不公開(kāi)。
在訴訟過(guò)程中,一方當(dāng)事人撤訴的,人民法院應(yīng)停止審理。
消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙,特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙
職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括:()
“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭(zhēng)議處理制度。
商標(biāo)權(quán)、注冊(cè)權(quán)和專利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展
李寧產(chǎn)品的商標(biāo)屬于平面商標(biāo)
人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議二者管轄原則是不同的