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單項選擇題美國人力資源培訓(xùn)與開發(fā)，從發(fā)生、運轉(zhuǎn)到發(fā)展，完全由勞動力（）來決定。

A.聯(lián)邦政府
B.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
C.市場需求
D.自主需求

1.單項選擇題與一般企業(yè)不同的是，國際人力資源管理中績效考核的目標(biāo)包括業(yè)績和（）。

A.戰(zhàn)略計劃
B.國際化戰(zhàn)略
C.跨文化管理
D.戰(zhàn)略方向

2.單項選擇題日本*企業(yè)在人力資源管理方面具有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作與長期雇傭的特點，特別重視對員工的（）。

A.在職培訓(xùn)
B.通用性技能培訓(xùn)
C.繼續(xù)教育
D.專業(yè)能力培訓(xùn)

3.單項選擇題德國的的“（）”職業(yè)培訓(xùn)，是世界公認(rèn)的企業(yè)在職培訓(xùn)的成功模式。

A.科層制
B.多元化
C.雙元制
D.內(nèi)部分級

4.單項選擇題美國企業(yè)員工職業(yè)生涯管理的一個重要特征，是專業(yè)化和（）加上注重市場調(diào)節(jié)的管理制度。

A.系統(tǒng)化
B.市場化
C.制度化
D.組織化

5.單項選擇題實施關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法的主要目的是兩個：一是績效改進(jìn)，二是（）。

A.崗位設(shè)計
B.薪酬制定
C.價值評價
D.戰(zhàn)略制定