A、真實(shí)目標(biāo)
B、陳述目標(biāo)
C、目標(biāo)管理
D、方向性計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、計(jì)劃
B、目標(biāo)
C、戰(zhàn)略
D、政策
A、計(jì)劃自動(dòng)地增加靈活性
B、計(jì)劃減少不確定性
C、計(jì)劃即使不確定也具有價(jià)值
D、計(jì)劃不是件容易的工作.需要經(jīng)過高強(qiáng)度訓(xùn)練才能制定好的計(jì)劃
A、組織內(nèi)部很少或沒有共同目標(biāo)
B、計(jì)劃工作是普遍的
C、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)存在具體的行動(dòng)計(jì)劃
D、關(guān)注結(jié)果
A、理解當(dāng)環(huán)境基本上保持穩(wěn)定時(shí),預(yù)測(cè)技術(shù)是最精確的
B、讓更少的人參與到過程中來
C、使用更復(fù)雜的方法
D、使用單一的預(yù)測(cè)方法
A、確認(rèn)可以作為標(biāo)桿的公司
B、收集內(nèi)部數(shù)據(jù)
C、建立計(jì)劃團(tuán)隊(duì)
D、掃描環(huán)境,確定主要威脅
A、預(yù)測(cè)
B、預(yù)算
C、標(biāo)桿比較
D、定量預(yù)測(cè)
A、費(fèi)用
B、現(xiàn)金
C、利潤
D、收入
最新試題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
柏拉圖的二八法則包含有()