A、前饋控制
B、基本控制
C、同期控制
D、反饋控制
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A、預(yù)算控制
B、前饋控制
C、同期控制
D、反饋控制
A、績效
B、生產(chǎn)率
C、流動(dòng)性
D、效果
A、前饋控制
B、修訂標(biāo)準(zhǔn)
C、徹底糾正行動(dòng)
D、直接糾正行動(dòng)
A、包括為評(píng)價(jià)績效選擇最恰當(dāng)?shù)暮饬繂挝?br />
B、包括同期控制和前饋控制
C、是實(shí)際工作績效與標(biāo)準(zhǔn)之間可接受的偏差的變化范圍
D、解釋了與預(yù)算之間可能出現(xiàn)的最大偏差
A.設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃
B.實(shí)際行為與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比
C.衡量實(shí)際行為
D.采取管理行動(dòng)
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、小團(tuán)體
B、官僚
C、產(chǎn)品
D、市場
A、小集團(tuán)控制
B、官僚控制
C、產(chǎn)品控制
D、市場控制
最新試題
中層管理者的角色種類有()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
溝通的選擇性障礙包含有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
通常一線員工離職的主要原因是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。