A、集體協(xié)商的主體;
B、集體合同的簽訂程序;
C、企業(yè)工會的成立大會;
D、勞資協(xié)商會議。
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A、辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等支付手續(xù);
B、出具勞動合同解除或終止的證明;
C、發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金;
D、保存勞動合同文本2年以上。
A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會
A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價值
A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)
A.能動性
B.再生性
C.資本性
D.社會性
A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)
A.人民法院訴訟
B.勞動行政部門調(diào)解
C.工會尋求輔助協(xié)商
D.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
A.拖欠賠償金
B.拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.拖欠勞動報酬
D.拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)
A.孕期
B.哺乳期
C.規(guī)定的醫(yī)療期
D.法院宣告死亡前的失蹤期
A.由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.由上一級勞動行政部門指定管轄
D.由先受理案件的勞動爭議仲裁委員會管轄
最新試題
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
在實(shí)踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
勞動合同的履行原則是什么?