多項選擇題大內(nèi)認(rèn)為，美國的企業(yè)組織（A 型組織）要變成為日本的組織（Z 型組織），一般要經(jīng)過的步驟有（）

A.實行參與管理
B.讓工會參與改革
C.確定穩(wěn)定的雇傭制度
D.制訂長期的合理的考核和提升制度
E.建立員工個人和組織的全面整體關(guān)系


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1.多項選擇題屬于亨利歸納出的一個成功領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)有（）

A.忠于組織
B.思維敏捷，富于進取
C.成就需要強烈
D.不能只對上級親近，而對下級疏遠
E.講求實際，重視現(xiàn)實，不去關(guān)心不肯定的未來

2.多項選擇題盧因認(rèn)為一個非正式組織和正式組織中一樣存在著不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，有（）

A.當(dāng)團隊的主要決策是做出高質(zhì)量和復(fù)雜的決策時，最恰當(dāng)?shù)囊?guī)律是7-12人，要有一個正式領(lǐng)導(dǎo)者
B.當(dāng)團體的主要決策者解決矛盾和沖突、進行協(xié)調(diào)時，最好是3-5人，不要正式領(lǐng)導(dǎo)者
C.當(dāng)一個團體既要作出高質(zhì)量的決策，又要取得協(xié)議時，最好是由5-7人組成
D.當(dāng)一個團體是履行正常的工作職能時，最好是9-12人
E.當(dāng)一個團體的任務(wù)是緊急情況下需要完成的，最好7-10人

3.單項選擇題期望幾率模式理論是一種激勵理論。提出這種理論的行為科學(xué)家是（）

A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.奧爾德佛
D.赫茨伯格

4.單項選擇題美國行為科學(xué)家麥克利蘭提出的一種激勵理論是（）

A.成就需要理論
B.雙因素理論
C.期望幾率模式理論
D.人類基本需求層次理論

5.單項選擇題有關(guān)生存、關(guān)系、發(fā)展理論的提出者是（）

A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.奧爾德佛
D.弗魯姆