單項選擇題全國性定員標準是由()制定的,適用于全國各行業(yè)的通用標準。
A.國際勞工組織
B.企業(yè)主管部門
C.國家綜合行政部門
D.企業(yè)勞動人事部門
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1.單項選擇題勞動定員是一種科學用人的標準,是企業(yè)在人員配備上的()。
A.數(shù)量界限
B.質(zhì)量界限
C.數(shù)量、質(zhì)量界限
D.結(jié)構(gòu)標準
2.多項選擇題勞動定額管理要堅持()原則。
A.統(tǒng)一領(lǐng)導與分級管理相結(jié)合
B.全方位管理
C.定性與定量相結(jié)合
D.專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合
E.全過程管理
3.單項選擇題休息與生理需要時間由()表示。
A.準備時間
B.休息與疲勞寬裕
C.輔助時間
D.非定額時間
4.單項選擇題工作日寫實選擇對象是根據(jù)寫實目的來確定的,為了改善工時利用,一般來說應選擇()。
A.分別選擇先進的、一般的和后進的各類人員為對象,以便對比分析
B.任務直的關(guān)鍵工序進行寫實
C.一般職工作為寫實對象,使定額能達到平均先進的水平
D.選擇落后職工作為寫實對象
5.多項選擇題勞動定額完成情況統(tǒng)計與分析包括()。
A.個人定薪完成率
B.班組、隊等集體定額完成率
C.產(chǎn)量定額完成率
D.時間定額完成率
E.全員職工定額覆蓋面
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最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題