A、形成期
B、震蕩期
C、變革期
D、沖突期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.矩陣制
B.事業(yè)部制
C.直線職能制
D.立體組織制
A.組織成果
B.人員滿意度
C.工作績(jī)效
D.工作效率
A.使企業(yè)蓬勃發(fā)展
B.尊重人性、創(chuàng)造明快工作場(chǎng)所
C.使每個(gè)員工都得到更高的工作報(bào)酬
D.在工作中得到歡樂(lè)和喜悅
A.及時(shí)反饋活動(dòng)結(jié)果
B.提出工作中的問(wèn)題
C.為解決工作中的問(wèn)題發(fā)揮創(chuàng)造性
D.積極向存在的問(wèn)題挑戰(zhàn)所開(kāi)展的小組活動(dòng)
A.ERG理論
B.雙因素理論
C.綜合激勵(lì)理論
D.成就需要理論
最新試題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）
在完成比較復(fù)雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動(dòng)，（）的效率高、成果也多。
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中，（）領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導(dǎo)方式。
在綜合激勵(lì)模式中，（）主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵(lì)力量。
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作，因而也稱（）
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織行為科學(xué)化的。
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
組織成員的每一項(xiàng)成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵(lì)，并將其報(bào)酬與工作績(jī)效聯(lián)系起來(lái)，激勵(lì)全體成員自信自強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，這是建立組織文化的（）