單項選擇題傳統(tǒng)人事管理的目標是（）。
A.謀求人盡其才
B.統(tǒng)包統(tǒng)配
C.謀求人與事相宜
D.能力互補
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1.單項選擇題人力資源供求關系達到均衡的條件是（）。
A.數量方面的適應
B.質量方面的適應
C.數量和質量兩方面都達到適應
D.高素質人力資源
2.多項選擇題基本薪酬通常也被稱為標準薪酬或基礎薪酬，它主要是指一個組織根據員工所承擔或完成的工作本身，或者員工所具備完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬?；拘匠曛饕邆湟韵聨讉€特征：（）
A.常規(guī)性
B.固定性
C.激勵性
D.基準性
E.綜合性
3.多項選擇題人力資源規(guī)劃按照時間幅度來劃分，可以分為：（）
A.作業(yè)性規(guī)劃
B.策略性規(guī)劃
C.戰(zhàn)略性規(guī)
D.總體規(guī)劃
E.具體規(guī)劃
4.多項選擇題職業(yè)具有以下哪些特征：（）
A.同一性
B.差異性
C.層次性
D.時代性
5.多項選擇題人力資源管理的具體目標包括以下哪些方面？（）
A.保證人力資源的數量和質量
B.營造良好環(huán)境
C.保證員工價值的準確評估
D.實現(xiàn)員工價值的準確評估
最新試題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題