A.國(guó)際收購(gòu)受益于海外收購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、國(guó)內(nèi)收購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際合資經(jīng)驗(yàn)，其學(xué)習(xí)過(guò)程存在偏差。
B.研究結(jié)論之一是跨國(guó)公司每年國(guó)際收購(gòu)數(shù)量，將會(huì)隨著國(guó)際并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的增加而增加。
C.研究結(jié)論之一是跨國(guó)公司每年國(guó)際收購(gòu)數(shù)量，將會(huì)隨著國(guó)內(nèi)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的增加而增加。
D.研究結(jié)論之一是跨國(guó)公司每年國(guó)際收購(gòu)數(shù)量，將會(huì)隨著國(guó)際合資經(jīng)驗(yàn)增加而減少。
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A.該模型是由Johanson and Vahlne（1977）在《企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程：知識(shí)發(fā)展與海外市場(chǎng)承諾提升模型》（JIBS）一文中提出來(lái)的。
B.該過(guò)程模型聚焦于個(gè)體企業(yè)對(duì)于海外市場(chǎng)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行漸進(jìn)式的收購(gòu)、整合和使用的過(guò)程，以及對(duì)于海外市場(chǎng)的連續(xù)不斷的、逐漸提升的承諾水平。
C.其基本假設(shè)是，缺乏母國(guó)市場(chǎng)能力是企業(yè)發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)的主要障礙，國(guó)際化運(yùn)作有助于提高母國(guó)市場(chǎng)能力。
D.基于該基本假設(shè)，企業(yè)國(guó)際化被認(rèn)為是一種漸進(jìn)式學(xué)習(xí)過(guò)程，是企業(yè)市場(chǎng)知識(shí)和市場(chǎng)承諾之間不斷發(fā)展的漸進(jìn)過(guò)程。
A.影響消費(fèi)者偏好，使之更偏好于當(dāng)?shù)仂`活性和服務(wù)密集型的產(chǎn)品
B.搶占關(guān)鍵分銷(xiāo)渠道，包括搶占當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵的供應(yīng)源
C.游說(shuō)政府來(lái)尋求關(guān)稅保護(hù)
D.共享或交換市場(chǎng)準(zhǔn)入、技術(shù)和生產(chǎn)能力
A.試圖重新組合它們的資產(chǎn)和活動(dòng)，來(lái)發(fā)展它們所欠缺的能力
B.對(duì)它們已有基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行逐步修改，而不是徹底重構(gòu)
C.主動(dòng)擴(kuò)大市場(chǎng)需求量
D.開(kāi)辟新的產(chǎn)品用途
最新試題
國(guó)際企業(yè)人員來(lái)源渠道有（）
跨國(guó)公司內(nèi)部通過(guò)轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。
國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o(wú)償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑖?guó)際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無(wú)償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)外直接投資，到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
企業(yè)在進(jìn)行全球營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)兩者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性，這種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念屬于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)延伸觀念。
國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
反傾銷(xiāo)的確立必須具備（）
隨著國(guó)際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國(guó)際化程度的提高，國(guó)際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
勞資關(guān)系在不同國(guó)家會(huì)具有不同的特征，影響國(guó)際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）