判斷題一個組織要想使工作順利，達到預期組織的目標，對加強信息的獲取和管理不用太在意。
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1.多項選擇題哪些屬于管理的種類？（）
A.財務管理
B.人事管理
C.市場管理
D.計劃管理
2.多項選擇題在國外“有關提高工作效率”的著作中提到生產率的概念，下面哪些是屬于生產率的內容？（）
A.效益
B.效率
C.效果
D.收效
3.單項選擇題馬克思曾指出：“無論個人、無論社會其發(fā)展需要和社會的全面性，都是由節(jié)約時間來決定的，一切節(jié)約歸根到底都歸結為時間的節(jié)省”這體現了那么理念？（）
A.時間是可以隨意支配的
B.時間就是金錢
C.時間是效率的原動力
D.時間決定一切
4.單項選擇題大多數參會人員需要三、四十分鐘后才能恢復良好的自我感覺。因此，最緊湊最有效的會議，一般不應超過一小時，超過一小時的會議，應當讓大家充分休息之后再開，這樣才能保持良好的效果。這體現了領導者的哪一個開會技巧？（）
A.要避免炫耀自己的業(yè)績
B.加強引導，批評要有建設性
C.注意發(fā)揮各人的個性
D.會議的時間不可太長
5.單項選擇題領導者在會議期間，還應當注意細節(jié)，舉止要適當，不能過分地指手畫腳，不能出出進進，不能吸煙，不能玩手機。這體現了領導者的哪一個開會技巧？（）
A.注意發(fā)揮各人的個性
B.聲音要洪亮，舉止要適當
C.加強引導，批評要有建設性
D.要避免炫耀自己的業(yè)績
最新試題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現出對領導者的忠誠。
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
變革型領導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
題型：單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于（）
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
關于領導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領導者變革的障礙。
題型：單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項選擇題