A.建構(gòu)和緩解焦慮
B.將支離破碎的信息說(shuō)得完整
C.將群體成員或局外人組成一個(gè)整體
D.表明信息發(fā)送者的地位或權(quán)力
E.強(qiáng)化正式溝通效果
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A.行為規(guī)范
B.行為技巧
C.行為方法
D.行為標(biāo)準(zhǔn)
E.行為科學(xué)
A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
A.操作程序更新
B.開(kāi)辟新市場(chǎng)
C.工藝流程自動(dòng)化
D.報(bào)酬制度改革
A.保守性心理
B.恐懼性心理
C.求穩(wěn)性心理
D.習(xí)慣性心理
A.使組織具有各種合理的規(guī)章、制度和條例
B.使組織具有先進(jìn)可行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作目標(biāo)
C.使組織具有科學(xué)、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)
D.使組織具有足夠的持續(xù)性
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體沖突的原因可能包括（）