問答題2009年11月10日中午,酷6網(wǎng)員工名為羅耀明在經(jīng)過長城電腦大廈寫字樓b區(qū)其他公司門口(酷6網(wǎng)北京公司所在地為長城電腦大廈a座401室)時突然倒地不起,路經(jīng)人員及時撥打急救電話求助,后經(jīng)送北醫(yī)三院急救,終因搶救無效病逝。經(jīng)公安機關(guān)調(diào)查認定,其突然死亡屬于自身身體狀況原因?qū)е?,與外力無關(guān)。法醫(yī)根據(jù)癥狀分析,死因有可能是急性病毒性心肌炎。羅耀明死后,酷6網(wǎng)隨即安排其家屬飛赴北京,并為其家屬額外準備了撫恤金10萬元,酷6網(wǎng)ceo李善友帶頭為羅耀明家屬捐款5萬元,最后全公司總共捐款8萬元。此外,酷6網(wǎng)還在準備相應(yīng)的法律文件,為羅耀明申請工傷保險金等,預(yù)計約30萬元。提問:羅耀明猝死可以認定工傷嗎?請說明理由。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項選擇題
小張是某公司的員工,該公司實行綜合計算工時工作制,按月綜合計算工作時間。2009年4月至5月工作周期中,小張未曾休息,期間遇有4次休息日(雙休日)和一個法定節(jié)假日(五一勞動節(jié))。當月發(fā)工資時,小張要求按9個工作日加班發(fā)給加班工資,公司卻以實行綜合計算工時制為由拒絕發(fā)給加班工資。
定時工作時間制度可分為哪些()?
A.標準工作時間
B.縮短工作時間
C.提前工作時間
D.延長工作時間
4.多項選擇題小張是某公司的員工,該公司實行綜合計算工時工作制,按月綜合計算工作時間。2009年4月至5月工作周期中,小張未曾休息,期間遇有4次休息日(雙休日)和一個法定節(jié)假日(五一勞動節(jié))。當月發(fā)工資時,小張要求按9個工作日加班發(fā)給加班工資,公司卻以實行綜合計算工時制為由拒絕發(fā)給加班工資。工作時間制度分為哪些工作制()?
A.定時工作時間制度
B.計件工作時間制度
C.不定時工作時間制度
D.綜合計算工時工作制
最新試題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題