多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓評估的目的（）

A.不計算投入產出的效益
B.對人力資源考核評價作用不大
C.提高管理者管理水平
D.調整培訓規(guī)劃和計劃的依據
E.總結經驗，提高培訓效益


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1.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓途徑包括（）

A.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓
B.學術講座
C.計算機、英語培訓
D.外單位進修
E.國外培訓

2.多項選擇題醫(yī)院人力資源培訓的對象包括（）

A.專業(yè)技術人員
B.管理人員
C.后勤人員
D.實習以及進修醫(yī)師、護士
E.待崗的員工

3.多項選擇題醫(yī)院領導體制改革的重點是（）

A.強化培訓領導干部
B.實行并完善院長負責制
C.改革醫(yī)院領導選拔辦法
D.探索醫(yī)院產權制度改革
E.調整醫(yī)院領導的薪酬

4.多項選擇題干部制度改革的原則是（）

A.干部隊伍"四化"和德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B.自上而下的原則
C.黨管干部的原則
D.民主集中制的原則
E.依法辦事的原則

5.多項選擇題醫(yī)院要成為醫(yī)療服務市場中的經營主體必須具備哪些條件（）

A.醫(yī)院要有明晰的產權關系
B.明確醫(yī)院法人的權與責
C.明確的獎懲辦法
D.醫(yī)院政事職責分開
E.建立醫(yī)院科學的組織管理體系和現(xiàn)代管理制度