A.應(yīng)考慮海員，特別是負責船舶安全和保安職責的海員，由于疲勞引發(fā)的危險
B.有關(guān)值班安排表應(yīng)以標準格式制定，使用英語進行記錄
C.在緊急或在其他超常工作情況下不必要保持關(guān)于休息時間的要求
D.應(yīng)將值班安排張貼在顯而易見處
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A.船長
B.駕駛員
C.輪機長
D.大副
下列選項中，關(guān)于船舶團隊管理的說法，正確的是（）。
①船舶管理人員應(yīng)當將船上所有人員看作是一個有共同目標的團隊，不斷強化船員的團隊意識；
②如果條件允許，船長在正確工作目標時應(yīng)與自己的團隊共同討論，使相關(guān)人員能夠充分地表明自己的觀點，在此基礎(chǔ)上制定詳細的實施計劃；
③團隊管理者要意識到每個成員的貢獻都是有價值的。這會對團隊產(chǎn)生強烈的激勵作用；
④船舶團隊長期工作在復(fù)雜多變的環(huán)境中，他們的工作可以說是在壓力下承擔責任；
⑤船舶團隊管理的所有工作由船長決定。
A.①~⑤
B.①~④
C.①③⑤
D.④⑤
人為障礙主要包括（）。
①缺少共同語言；
②各種噪音；
③不用專業(yè)術(shù)語；
④對傳遞的信息沒有很好的組織
A.①~③
B.①③④
C.①③
D.②③
A.值班駕駛員
B.輪機長
C.大副
D.船長
A.值班駕駛員
B.輪機長
C.船長
D.大副
最新試題
駕駛臺團隊情境意識應(yīng)是哪些個人情境的組合（）。
有效地鼓勵船員的方法包括（）。①合理運用目標鼓勵；②積極采用以鼓勵為主的方式；③落實獎勵與績效掛鉤；④分配工作時無需結(jié)合船員能力的特點。
領(lǐng)導(dǎo)力包括哪些要素（）。①領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)；②領(lǐng)導(dǎo)者本身的素質(zhì)；③被領(lǐng)導(dǎo)者群體和個體的狀況；④工作任務(wù)的性質(zhì)。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識（）。①正確感知周圍情況；②敏感地察覺周圍情況的變化；③全面了解周圍情況的變化的影響；④正確考慮和計劃好即將面臨的情況以及知道周圍將發(fā)生什么。
情景意識與船舶航行安全之間的關(guān)系（）。
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的含義，錯誤的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本要求包括（）。①確立目標，解決問題和正確決策的智慧；②巧妙的溝通能力；③敏銳的觀察能力；④絕對的自信。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識（）。①利用知識和技能；②做好計劃和準備工作；③正確使用通信—反饋渠道；④充分認識其他駕駛臺團隊成員的作用。
在下列什么情況下，駕駛臺人員不會喪失情境意識（）。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應(yīng)程度；②對情況的熟悉程度；③領(lǐng)導(dǎo)能力；④管理技能。