A.100/50
B.200/50
C.100/25
D.200/25
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你可能感興趣的試題
A.根據(jù)公司文件體系制定環(huán)保主管的應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式
B.制定船上負(fù)責(zé)計(jì)劃得以完全實(shí)施的高級(jí)船員
C.船上壓載水管理協(xié)調(diào)程序,該程序包含在國(guó)家主權(quán)海域?qū)ζ渌蜻M(jìn)行的排放
D.詳細(xì)說明沉積物在海上和岸上的處理程序
根據(jù)MARPOL公約附則VI規(guī)定,每艘船舶應(yīng)保存一份消耗臭氧物質(zhì)的設(shè)備清單和《消耗臭氧物質(zhì)記錄簿》?!断某粞跷镔|(zhì)記錄簿》中的物質(zhì)應(yīng)按其質(zhì)量單位(Kg)記錄,且在任何情況下都應(yīng)及時(shí)記入下列()內(nèi)容。
①含消耗臭氧物質(zhì)的設(shè)備的全部或部分重新充注;
②含消耗臭氧物質(zhì)的設(shè)備的修理或維護(hù);
③向船舶供應(yīng)消耗臭氧物質(zhì)。
A.①③
B.①②
C.②③
D.①②③
A.在船舶服務(wù)之外發(fā)生的其他受傷,船東支付醫(yī)療費(fèi)用及膳宿和喪葬費(fèi)用。
B.各成員國(guó)應(yīng)確保岸上福利設(shè)施(若存在)易于船員使用,還應(yīng)促進(jìn)在制定的港口發(fā)展守則中所列的福利設(shè)施,為掛靠船舶上的海員提供充分的福利設(shè)施與服務(wù)。
C.船旗國(guó)應(yīng)確保船上海員得到職業(yè)健康保護(hù),且在一個(gè)安全和衛(wèi)生的環(huán)境下在船上生活,工作和培訓(xùn)。
D.當(dāng)工傷,患病海員留在船上或遣返以前,船東應(yīng)支付全額工資。
A.提供財(cái)務(wù)擔(dān)保,對(duì)海員因工傷,患病或危害而死亡或長(zhǎng)期殘疾的情況,提供國(guó)家法律,海員就業(yè)協(xié)議或集體協(xié)議所規(guī)定的賠償。
B.承擔(dān)海員在船上服務(wù)期間疾病和受傷的醫(yī)療費(fèi)用,所支付的醫(yī)療費(fèi)用包括治療及提供必要的藥品和治療設(shè)備,以及在外的膳宿費(fèi)用。
C.應(yīng)采取措施保護(hù)患病,受傷或死亡的海員留在船上的財(cái)物。
D.國(guó)家法律或條例可以把船東支付醫(yī)療和膳宿費(fèi)用的責(zé)任限制在從受傷或患病之日起不少于10周的期限內(nèi)。
根據(jù)《2006海事勞工公約》,責(zé)任由公共當(dāng)局承擔(dān),國(guó)家法律或條例可免除支付船上醫(yī)療費(fèi)用及膳宿和喪葬費(fèi)用的責(zé)任,包括:()
①在船舶服務(wù)之外發(fā)生的其他受傷;
②在接受雇傭時(shí)故意隱瞞的疾病或病癥;
③受傷或患病是因患病、受傷或死亡海員的故意不當(dāng)行為所致。
A.①③
B.①②
C.②③
D.①②③
最新試題
下列哪些做法可以保持良好的情境意識(shí)()。①利用知識(shí)和技能;②做好計(jì)劃和準(zhǔn)備工作;③正確使用通信—反饋渠道;④充分認(rèn)識(shí)其他駕駛臺(tái)團(tuán)隊(duì)成員的作用。
提高情境意識(shí)水平的路徑包括()。①在航行實(shí)習(xí)中建立情境意識(shí);②航行值班中保持興奮狀態(tài);③工作中不斷提高情境意識(shí)的警覺性;④增進(jìn)身心健康。
有效的激勵(lì)船員的方法包括()。①盡可能滿足船員的合理要求;②盡可能結(jié)合船員特點(diǎn)分配工作;③確保檢查體制的公平;④過于考慮事故后果的表象,嚴(yán)厲采用懲罰措施。
下列哪些做法不能獲取情境意識(shí)()。
對(duì)于船舶駕駛?cè)藛T而言,情境意識(shí)是()。
在實(shí)際的航海工作中不斷提高情境意識(shí)的警覺性的最有效的途徑是()。
在實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡可能避免下列哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格()。
下列哪些不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用()。
領(lǐng)導(dǎo)力包括哪些要素()。①領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán);②領(lǐng)導(dǎo)者本身的素質(zhì);③被領(lǐng)導(dǎo)者群體和個(gè)體的狀況;④工作任務(wù)的性質(zhì)。
船舶的領(lǐng)導(dǎo)力包括()。①法定權(quán)力;②強(qiáng)制權(quán)力;③獎(jiǎng)賞權(quán)力;④專家權(quán)力。