根據(jù)《2006海事勞工公約》，責任由公共當局承擔，國家法律或條例可免除支付船上醫(yī)療費用及膳宿和喪葬費用的責任，包括：（）
①在船舶服務之外發(fā)生的其他受傷；
②在接受雇傭時故意隱瞞的疾病或病癥；
③受傷或患病是因患病、受傷或死亡海員的故意不當行為所致。
A.①③
B.①②
C.②③
D.①②③
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A.0.05mg/L
B.0.08mg/L
C.0.25mg/L
D.0.50mg/L
A.0.08%
B.0.04%
C.0.06%
D.0.05%
A.應考慮海員，特別是負責船舶安全和保安職責的海員，由于疲勞引發(fā)的危險
B.有關值班安排表應以標準格式制定，使用英語進行記錄
C.在緊急或在其他超常工作情況下不必要保持關于休息時間的要求
D.應將值班安排張貼在顯而易見處
A.船長
B.駕駛員
C.輪機長
D.大副
下列選項中，關于船舶團隊管理的說法，正確的是（）。
①船舶管理人員應當將船上所有人員看作是一個有共同目標的團隊，不斷強化船員的團隊意識；
②如果條件允許，船長在正確工作目標時應與自己的團隊共同討論，使相關人員能夠充分地表明自己的觀點，在此基礎上制定詳細的實施計劃；
③團隊管理者要意識到每個成員的貢獻都是有價值的。這會對團隊產(chǎn)生強烈的激勵作用；
④船舶團隊長期工作在復雜多變的環(huán)境中，他們的工作可以說是在壓力下承擔責任；
⑤船舶團隊管理的所有工作由船長決定。
A.①~⑤
B.①~④
C.①③⑤
D.④⑤
最新試題
領導力包括哪些要素（）。①領導者的職權；②領導者本身的素質；③被領導者群體和個體的狀況；④工作任務的性質。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識（）。①利用知識和技能；②做好計劃和準備工作；③正確使用通信—反饋渠道；④充分認識其他駕駛臺團隊成員的作用。
下列哪些不屬于領導的作用（）。
船舶的領導力包括（）。①法定權力；②強制權力；③獎賞權力；④專家權力。
有效的激勵船員的方法包括（）。①盡可能滿足船員的合理要求；②盡可能結合船員特點分配工作；③確保檢查體制的公平；④過于考慮事故后果的表象，嚴厲采用懲罰措施。
在下列什么情況下，駕駛臺人員不會喪失情境意識（）。
領導者在工作中應發(fā)揚哪種類型的工作方式（）。①民主與激勵型；②榜樣型與教育型；③專制型和放任型；④制度與原則型。
下列哪些做法不能獲取情境意識（）。
對駕駛臺團隊情景意識解釋正確的是（）。
對駕駛臺團隊情境意識解釋正確的是（）。