多項選擇題實行最低工資制度的價值在于（）。

A.保障員工的勞動權(quán)益和合法利益
B.有利于減少勞動力的流動
C.有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生
D.有利于提高工人的努力程度
E.有利于發(fā)揮政府宏觀調(diào)控


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1.多項選擇題生存工資理論是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于工資理論的重要部分，其主要代表有（）。

A.配第的最低生活維持費(fèi)用理論
B.魁奈的最低限度工資理論
C.馬爾薩斯的“人口規(guī)律”理論
D.李嘉圖的生存工資理論
E.舒爾茨的人力資本理論

2.多項選擇題下列關(guān)于效率工資理論的觀點(diǎn)中正確的是（）。

A.企業(yè)通過支付高工資減少了離職的頻率
B.效率工資使留在企業(yè)里的是那些沒有其他機(jī)會的低素質(zhì)員工
C.效率工資有利于提高工人的努力程度
D.采用效率工資制度有助于解決企業(yè)的監(jiān)控困難
E.效率工資會增加雇傭與培訓(xùn)新員工的時間和費(fèi)用

4.單項選擇題對組織績效與發(fā)展具有重大影響的戰(zhàn)略性薪酬決策是指（）。

A.薪酬管理
B.薪酬政策
C.薪酬激勵
D.薪酬戰(zhàn)略

5.單項選擇題一個組織的薪酬戰(zhàn)略要特別重視兩個原則：一是系統(tǒng)性原則；二是（）。

A.動態(tài)發(fā)展原則
B.專業(yè)性原則
C.參與性原則
D.長期性原則