A.說服投資者把解決社會深層問題當(dāng)成公司業(yè)務(wù)組成部分。
B.認(rèn)為幫助人們擺脫貧困會帶來穩(wěn)定和諧，擴大消費群。
C.積極提高地方標(biāo)準(zhǔn)（例如引進發(fā)達國家工作場所健康和安全標(biāo)準(zhǔn)）。
D.致力于提升員工工作內(nèi)外生活質(zhì)量。
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A.交易型跨國公司重視給股東回報，但是認(rèn)為純粹的Freedman方法與股東長遠利益不吻合。
B.對于雇員和供應(yīng)商，交易型跨國公司符合當(dāng)?shù)貏趧臃ê蛯ぷ鲌龅氐囊蟆?br/>C.交易型跨國公司遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，但利用國與國之間差異獲取競爭優(yōu)勢。
D.非政府組織監(jiān)控交易型跨國公司行為，但并不會有任何的督促效果。
A.遵紀(jì)守法是責(zé)任型跨國公司的核心經(jīng)營理念，不壓制利益相關(guān)者。
B.責(zé)任型跨國公司不僅守法，而且還有意識地為所在環(huán)境做出貢獻。
C.責(zé)任型跨國公司促進東道國科技發(fā)展，把高科技帶給發(fā)展中國家。
D.責(zé)任型跨國公司在處理利益相關(guān)者訴求時積極主動，不是被動應(yīng)付。
A.弗里德曼曾經(jīng)提出利潤最大化論調(diào)，迎合了懷有剝削之心的企業(yè)，讓他們心安理得，大行剝削之道。
B.血汗工廠是剝削型跨國公司具有的特點之一。面對這種對工人壓榨，社會出現(xiàn)反對聲音，要求跨國公司對為其制造產(chǎn)品的供應(yīng)商行為負(fù)責(zé)。
C.當(dāng)來自政府、非政府組織和民間機構(gòu)的壓力過大時，這些公司尋求關(guān)門大吉，并將生產(chǎn)設(shè)施等轉(zhuǎn)移至其它國家或地區(qū)繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營。
D.美國政府通過了《反海外腐敗法案》后，商業(yè)賄賂不再發(fā)生。
最新試題
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標(biāo)，影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
企業(yè)在進行全球營銷時，應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應(yīng)性，這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。