A.交易型跨國公司重視給股東回報,但是認為純粹的Freedman方法與股東長遠利益不吻合。
B.對于雇員和供應商,交易型跨國公司符合當?shù)貏趧臃ê蛯ぷ鲌龅氐囊蟆?br/>C.交易型跨國公司遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī),但利用國與國之間差異獲取競爭優(yōu)勢。
D.非政府組織監(jiān)控交易型跨國公司行為,但并不會有任何的督促效果。
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A.遵紀守法是責任型跨國公司的核心經(jīng)營理念,不壓制利益相關(guān)者。
B.責任型跨國公司不僅守法,而且還有意識地為所在環(huán)境做出貢獻。
C.責任型跨國公司促進東道國科技發(fā)展,把高科技帶給發(fā)展中國家。
D.責任型跨國公司在處理利益相關(guān)者訴求時積極主動,不是被動應付。
A.弗里德曼曾經(jīng)提出利潤最大化論調(diào),迎合了懷有剝削之心的企業(yè),讓他們心安理得,大行剝削之道。
B.血汗工廠是剝削型跨國公司具有的特點之一。面對這種對工人壓榨,社會出現(xiàn)反對聲音,要求跨國公司對為其制造產(chǎn)品的供應商行為負責。
C.當來自政府、非政府組織和民間機構(gòu)的壓力過大時,這些公司尋求關(guān)門大吉,并將生產(chǎn)設(shè)施等轉(zhuǎn)移至其它國家或地區(qū)繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營。
D.美國政府通過了《反海外腐敗法案》后,商業(yè)賄賂不再發(fā)生。
A.改革董事會
B.改善商業(yè)道德
C.提升利潤
D.主動采取社會行動
最新試題
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎(chǔ)上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注()原則。
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
外匯風險形成的條件主要由()共同的作用引起。
國際企業(yè)人員來源渠道有()