問答題較高層次的管理者在審核和批準(zhǔn)下屬人員的目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮哪些因素?
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1.判斷題在工資管理中,獎(jiǎng)金是工資總額的一個(gè)組成部分,因?yàn)楣べY總額是職工全部的勞動(dòng)報(bào)酬,獎(jiǎng)金是對(duì)職工支付報(bào)酬的一種形式。
2.單項(xiàng)選擇題我國長(zhǎng)期以來選拔企業(yè)管理者的主要形式是()。
A.委任
B.考試
C.選舉
3.單項(xiàng)選擇題下列哪種選拔方式克服了僅從企業(yè)內(nèi)部選拔管理者的局限性,有利于從更廣泛的范圍選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬牛欣谧龅饺吮M其才()。
A.選舉
B.招聘
C.競(jìng)選
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于(),獎(jiǎng)金的作用就十分重要。
A.高工資人群
B.低工資人群
C.所有人人群
6.單項(xiàng)選擇題()是管理能力的重要標(biāo)志。
A.觀念技巧
B.技術(shù)技巧
C.人文技巧
7.單項(xiàng)選擇題處于基層的管理者,如班一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)橹苯臃峙渚唧w工作,所以最重要的是掌握()。
A.觀念技巧
B.技術(shù)技巧
C.人文技巧
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時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型:判斷題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
題型:判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
題型:判斷題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題