A.獨(dú)裁式
B.民主式
C.放任式
D.都可以
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A.人們不喜歡負(fù)責(zé)任,甘愿服從別人領(lǐng)導(dǎo)。
B.外在的控制和懲罰并不是使人努力達(dá)到組織目標(biāo)的唯一途徑。
C.人們視工作如游戲或休息一樣自然。
D.人們在解決組織的各種問題時(shí)有較高的想象力和創(chuàng)造性。
A.在師傅的指導(dǎo)下,徒弟可以避免盲目摸索
B.有助于徒弟盡快融入團(tuán)隊(duì)
C.可以消除徒弟剛工作時(shí)的緊張
D.可以避免不合理操作習(xí)慣的模仿
A.車間作業(yè)安排
B.常規(guī)物資的訂購
C.財(cái)務(wù)報(bào)表的分析
D.組織結(jié)構(gòu)的改變
A.思維概括能力;人際溝通能力
B.組織協(xié)調(diào)能力;資源調(diào)配能力
C.形象與抽象思維;計(jì)劃與決策能力
D.直覺與分析能力;激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)能力
A.發(fā)布命令
B.例行培訓(xùn)
C.備忘錄
D.主題報(bào)告
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng),它包括以下形式()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()